本文摘要：新就业形态劳动者入会知识50问丨第22问、第23问

第二十一问：加入工会后，工会在劳动者签订劳动合同时能发挥什么作用？

新就业形态劳动者入会知识50问丨第22问、第23问

第二十一问：加入工会后，工会在劳动者签订劳动合同时能发挥什么作用？

第二十二问：工资太低，工会能帮忙协商涨工资吗？

22.加入工会后，工会在劳动者签订劳动合同时能发挥什么作用？

答：虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，但工会有责任在劳动者签订劳动合同的过程中给予帮助和指导，以防止劳动者的权益受到侵犯。这些帮助和指导主要是对劳动者做一些宣传解释工作，让劳动者认识到签订劳动合同的重要性，并了解如何签订劳动合同、在劳动合同中有什么权利、应履行什么义务、怎样正确地履行劳动合同、违反劳动合同要承担什么法律责任、发生合同纠纷后怎么解决等问题，使劳动者依法正确签订劳动合同，避免盲目签订、事后反悔等现象发生，便于劳动合同的正确履行，维护劳动者的合法权益。

23.工资太低，工会能帮忙协商涨工资吗？

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

”开展集体协商工作，是工会表达职工诉求、回应职工呼声的有效途径，是维护职工合法权益的一个主要手段。一直以来，各级工会始终对集体协商工作高度重视、常抓不懈。

为维护新就业形态劳动者的劳动经济权益，工会积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度等开展协商。在快递行业，已有多地通过集体协商的形式签署了提高快递员提成的集体合同。

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